Język:

By szkolenie pracowników miało sens

Autor: Łukasz Srokowski
Rozwój kompetencji pracowników wcale nie musi oznaczać wielkich nakładów i straty czasu. Firma, która chce przetrwać, musi zadbać, aby jej pracownicy posiadali najbardziej aktualną wiedzę i umieli ją zastosować w praktyce. Najczęstszym błędem, który popełniają menedżerowie, gdy wysyłają pracowników na szkolenia, jest niewłaściwe określenie ich celu.

Materiał płatny.
Po wybraniu przycisku Pobierz zostaniesz przekierowany na stronę płatności Paypal. Jeśli masz wykupioną roczną subskrybcję zaloguj się by uzyskać dostęp do materiału.

Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, ze zgadzasz się na ich użycie Polityka prywatności