Język:

Konferencja THINKTANK i Values

22 października 2014 r. Aby odnieść sukces, przywódcy muszą inspirować innych - wtedy osiągną najlepsze rezultaty.

Życie i działalność każdego lidera odbywa się na dwóch scenach: zewnętrznej (komunikacja, wskazywanie wizji, motywowanie) i wewnętrznej (praca nad własną osobowością i charakterem). Bez zadbania o oba te wymiary jednocześnie niemożliwe jest autentyczne i motywujące przywództwo. Żeby być sobą w roli lidera – trzeba "być kimś" dla innych. Podczas konferencji organizowanej przez THINKTANK wspólnie z Jackiem Santorskim i Grupą Firm Doradczych Values, uczestnicy mogli dowiedzieć się, jakie kroki podjąć, aby stać się wyjątkowym liderem, który będzie w stanie sprostać dzisiejszym wyzwaniom, jakie stawia zarządzanie firmą i ludźmi. Gościem spotkania był elitarny doradca liderów w zakresie przywództwa relacji i reputacji - Kevin Murray. Przedstawił opracowany przez siebie model 12 kroków pracy nad sobą, który pozwala rozwinąć własne możliwości autentycznego przywództwa i wzmocnić pewność siebie. Uczestnicy mogli się również dowiedzieć, jak zbudować własny model w oparciu o swoją osobowość i wartości, a nie wyuczone narzędzia i tricki. W trakcie części warsztatowej Murray opowiedział o praktycznych narzędziach pracy nad sobą i udzielił bezpośrednich rad, jak stać się "kimś" dla ludzi, dzięki czemu można być sobą - jako lider i jako manager. Wartościowe były także przykłady rodzajów komunikacji i wywierania wpływu, charakteryzujące autentycznego i motywującego lidera. Warsztaty poprowadzili także Tomasz Jamroziak, psycholog biznesu, właściciel firmy doradczo-szkoleniowej OTWARTE PRZESTRZENIE, Marek Matkowski, psycholog biznesu, coach, trener, mediator oraz Małgorzata Sobieszczańska, scenarzystka. Dzięki części warsztatowej, uczestnicy podzieleni na małe grupy mieli szansę na bezpośrednie porady od prelegentów, którzy pokazali praktyczne narzędzia pracy nad sobą, by stać się bardziej efektywnymi liderami oraz sposoby komunikacji i wpływu, które charakteryzują lidera postrzeganego jako autentycznego i motywującego innych. 


Więcej o Grupie Firm Doradczych Values: http://www.values.pl/

Galeria